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Fintech mexicana Palenca se expande para democratizar el acceso al crédito en Latam

January 17, 2024
Por
Marystela Barbosa
Marystela Barbosa
Periodista de Startupi
📷
Startupi
Basada en el concepto de Open Finance, la startup conecta a las empresas con datos de empleo de los trabajadores, buscando construir un sistema financiero más inclusivo.
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Palenca, liderada por Luiz Felipe Bolonhez, ex-BTG y Santander, quiere echar raíces en el liderazgo del mercado en América Latina. Basada en el concepto de Open Finance, la startup conecta a las empresas con datos de empleo de los trabajadores, buscando construir un sistema financiero más inclusivo. En la práctica, Palenca valida datos de empleo e ingresos para ayudar a fintechs y bancos a ofrecer crédito de manera más asertiva.

Luiz Felipe, Head of Growth de la startup , destaca la esencia del Open Finance, donde la propiedad de los datos financieros migra de los intermediarios a los usuarios. En este contexto, la empresa centra sus esfuerzos en integrar datos de empleo, provenientes de diversas fuentes, ya sean sistemas gubernamentales, procesadores de nómina, mercados de servicios o cualquier otra plataforma que consolide la información de ingresos de los trabajadores, y entregarla a bancos y fintechs.

Palenca apuesta por la agilidad para analizar datos

Al hablar de los desafíos que enfrenta la integración de datos dinámicos de aplicaciones como Uber, 99, iFood y Rappi, destaca la importancia de la agilidad del equipo técnico. Destaca que la subcontratación a empresas especializadas es un enfoque natural para garantizar la estabilidad de estas integraciones, ya que las plataformas están en constante evolución.

“El enfoque se convierte en el componente principal del éxito: los jugadores que quieran consumir estos datos pero que no tengan estas integraciones como el núcleo de su negocio/experiencia probablemente los abandonarán cuando descubran el trabajo que implica mantenerlos activos”, afirma.

En cuanto al impacto de las integraciones en la vida financiera de los trabajadores autónomos, Luiz destaca la población de aproximadamente 2 millones de personas que operan fuera del régimen tradicional CLT. “Las oficinas de crédito, proveedores tradicionales del mercado de productos de renta estimada, tienen grandes dificultades para asumir las ganancias de esta clase, lo que termina por devaluarla sustancialmente”, afirma. Explica que, al proporcionar datos confiables, Palenca permite a estos trabajadores acceder más fácilmente al crédito, que muchas veces es inaccesible debido a la naturaleza fluctuante de sus ingresos.

Respecto a la elección estratégica de Palenca de integrar la Tarjeta Digital de Trabajo, el ejecutivo destaca la amplitud de la plataforma, que cubre a los 43 millones de trabajadores formales en Brasil. Esta decisión pretende ofrecer datos precisos sobre el empleo, que permitan a las entidades financieras evaluar con mayor precisión los riesgos y ofrecer productos con mayor seguridad. Hablando de los beneficios para los bancos y fintechs de tener acceso a los datos de los 43 millones de CLT activos en Brasil, señala que la verificación de ingresos se vuelve menos desafiante. Destaca que, con la Tarjeta de Trabajo Digital, las instituciones pueden cerrar negocios más alineados con su perfil de riesgo, optimizando las operaciones.

Evaluación de datos de MEI y autónomos

Aunque el régimen CLT sigue siendo el más común en Brasil, otra clase de trabajadores está en constante crecimiento. Al abordar los planes de expansión de las MEI y revendedores de catálogos, Luiz Felipe revela que Palenca planea cubrir los datos de ingresos de las MEI a través de una nueva integración gubernamental. Para los revendedores de catálogo, la estrategia será similar a la adoptada para Gig Economy, integrando directamente plataformas de empleadores como Avon, Jequiti y Natura.

“Cada tipo de trabajo tiene sus particularidades que necesitan ser estudiadas y el gran desafío es entender qué métricas son relevantes y pueden ser incluidas en la entrega de Palenca”, dice Luiz, quien enfatiza que las métricas relevantes varían, desde el número total de viajes adaptar a los trabajadores a la calidad de los empleadores y los tiempos de contrato para los CLT.

El potencial de inclusión financiera es alto. Una cifra del Banco Central que da la dimensión del tamaño del mercado que podría verse impactado por una tecnología más eficiente en la concesión de crédito indica que el stock de crédito para particulares en septiembre de 2023 era de R$ 3,4 billones. Para Luiz, esto demuestra que los datos fiables sobre ingresos tienen el poder de desbloquear una gama de productos financieros para todo tipo de trabajadores.

Respecto a los próximos pasos y objetivos de expansión, Bolónhez revela que Palenca busca democratizar el crédito para 300 millones de trabajadores en América Latina. En 2024, la compañía pretende ampliar su equipo y cartera de clientes, incluida la evaluación del lanzamiento de una oficina en Colombia, país con gran interés en la solución de Palenca.

“Cada vez contamos con la tecnología y el marco regulatorio necesarios para impactar aún más profundamente al sistema financiero. Queremos ser un gran habilitador tecnológico en el mercado, trayendo más confianza a las instituciones y consecuentemente más acceso y condiciones más justas para los trabajadores”, agrega Luiz.
Las opiniones compartidas y expresadas por los analistas son libres e independientes, y de ellas son responsables sus autores. No reflejan ni comprometen el pensamiento u opinión de Latam Fintech Hub, por lo cual no pueden ser interpretadas como recomendaciones emitidas por la platafomra. Esta plataforma es un espacio abierto para promover la diversidad de puntos de vista sobre el ecosistema Fintech.

Palenca, liderada por Luiz Felipe Bolonhez, ex-BTG y Santander, quiere echar raíces en el liderazgo del mercado en América Latina. Basada en el concepto de Open Finance, la startup conecta a las empresas con datos de empleo de los trabajadores, buscando construir un sistema financiero más inclusivo. En la práctica, Palenca valida datos de empleo e ingresos para ayudar a fintechs y bancos a ofrecer crédito de manera más asertiva.

Luiz Felipe, Head of Growth de la startup , destaca la esencia del Open Finance, donde la propiedad de los datos financieros migra de los intermediarios a los usuarios. En este contexto, la empresa centra sus esfuerzos en integrar datos de empleo, provenientes de diversas fuentes, ya sean sistemas gubernamentales, procesadores de nómina, mercados de servicios o cualquier otra plataforma que consolide la información de ingresos de los trabajadores, y entregarla a bancos y fintechs.

Palenca apuesta por la agilidad para analizar datos

Al hablar de los desafíos que enfrenta la integración de datos dinámicos de aplicaciones como Uber, 99, iFood y Rappi, destaca la importancia de la agilidad del equipo técnico. Destaca que la subcontratación a empresas especializadas es un enfoque natural para garantizar la estabilidad de estas integraciones, ya que las plataformas están en constante evolución.

“El enfoque se convierte en el componente principal del éxito: los jugadores que quieran consumir estos datos pero que no tengan estas integraciones como el núcleo de su negocio/experiencia probablemente los abandonarán cuando descubran el trabajo que implica mantenerlos activos”, afirma.

En cuanto al impacto de las integraciones en la vida financiera de los trabajadores autónomos, Luiz destaca la población de aproximadamente 2 millones de personas que operan fuera del régimen tradicional CLT. “Las oficinas de crédito, proveedores tradicionales del mercado de productos de renta estimada, tienen grandes dificultades para asumir las ganancias de esta clase, lo que termina por devaluarla sustancialmente”, afirma. Explica que, al proporcionar datos confiables, Palenca permite a estos trabajadores acceder más fácilmente al crédito, que muchas veces es inaccesible debido a la naturaleza fluctuante de sus ingresos.

Respecto a la elección estratégica de Palenca de integrar la Tarjeta Digital de Trabajo, el ejecutivo destaca la amplitud de la plataforma, que cubre a los 43 millones de trabajadores formales en Brasil. Esta decisión pretende ofrecer datos precisos sobre el empleo, que permitan a las entidades financieras evaluar con mayor precisión los riesgos y ofrecer productos con mayor seguridad. Hablando de los beneficios para los bancos y fintechs de tener acceso a los datos de los 43 millones de CLT activos en Brasil, señala que la verificación de ingresos se vuelve menos desafiante. Destaca que, con la Tarjeta de Trabajo Digital, las instituciones pueden cerrar negocios más alineados con su perfil de riesgo, optimizando las operaciones.

Evaluación de datos de MEI y autónomos

Aunque el régimen CLT sigue siendo el más común en Brasil, otra clase de trabajadores está en constante crecimiento. Al abordar los planes de expansión de las MEI y revendedores de catálogos, Luiz Felipe revela que Palenca planea cubrir los datos de ingresos de las MEI a través de una nueva integración gubernamental. Para los revendedores de catálogo, la estrategia será similar a la adoptada para Gig Economy, integrando directamente plataformas de empleadores como Avon, Jequiti y Natura.

“Cada tipo de trabajo tiene sus particularidades que necesitan ser estudiadas y el gran desafío es entender qué métricas son relevantes y pueden ser incluidas en la entrega de Palenca”, dice Luiz, quien enfatiza que las métricas relevantes varían, desde el número total de viajes adaptar a los trabajadores a la calidad de los empleadores y los tiempos de contrato para los CLT.

El potencial de inclusión financiera es alto. Una cifra del Banco Central que da la dimensión del tamaño del mercado que podría verse impactado por una tecnología más eficiente en la concesión de crédito indica que el stock de crédito para particulares en septiembre de 2023 era de R$ 3,4 billones. Para Luiz, esto demuestra que los datos fiables sobre ingresos tienen el poder de desbloquear una gama de productos financieros para todo tipo de trabajadores.

Respecto a los próximos pasos y objetivos de expansión, Bolónhez revela que Palenca busca democratizar el crédito para 300 millones de trabajadores en América Latina. En 2024, la compañía pretende ampliar su equipo y cartera de clientes, incluida la evaluación del lanzamiento de una oficina en Colombia, país con gran interés en la solución de Palenca.

“Cada vez contamos con la tecnología y el marco regulatorio necesarios para impactar aún más profundamente al sistema financiero. Queremos ser un gran habilitador tecnológico en el mercado, trayendo más confianza a las instituciones y consecuentemente más acceso y condiciones más justas para los trabajadores”, agrega Luiz.
Las opiniones compartidas y expresadas por los analistas son libres e independientes, y solamente sus autores son responsables de ellas. No reflejan ni comprometen el pensamiento o la opinión del equipo de Latam Fintech Hub y, por lo tanto, no pueden interpretarse como recomendaciones emitidas por la plataforma. Esta plataforma es un espacio abierto para promover la diversidad de puntos de vista en el ecosistema Fintech.

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