Bink anunció este miércoles el lanzamiento de su tarjeta Visa, lo que se traduce en un refuerzo de su plataforma de servicios y beneficios flexibles en el país.
Según explicaron, esta solución le permite a las empresas centralizar la entrega de beneficios e incentivos corporativos en una única tarjeta inteligente, facilitando la gestión y generando eficiencias operativas
“Nuestra misión es devolverle valor real a los beneficios laborales y cerrar la brecha que existe entre las necesidades de las empresas y las expectativas de los empleados. Con Bink, unificamos todos los incentivos en una sola plataforma, permitiendo a las organizaciones personalizar sus programas, optimizar recursos y mejorar la experiencia de sus equipos de manera simple y eficiente”, afirma Miguel Mejía, CEO y cofundador de Bink.
Por otro lado, Adriana Cárdenas, gerente general de Visa en Colombia, la digitalización de los beneficios laborales "no solo permite a las organizaciones optimizar procesos y ganar eficiencia, sino que también brinda a los beneficiarios control total sobre lo que reciben, facilitando un uso seguro y conveniente en su día a día".
Bink aspira a llegar a más de 1.000 empresas en su primer año y a expandirse rápidamente en la región.
Bink anunció este miércoles el lanzamiento de su tarjeta Visa, lo que se traduce en un refuerzo de su plataforma de servicios y beneficios flexibles en el país.
Según explicaron, esta solución le permite a las empresas centralizar la entrega de beneficios e incentivos corporativos en una única tarjeta inteligente, facilitando la gestión y generando eficiencias operativas
“Nuestra misión es devolverle valor real a los beneficios laborales y cerrar la brecha que existe entre las necesidades de las empresas y las expectativas de los empleados. Con Bink, unificamos todos los incentivos en una sola plataforma, permitiendo a las organizaciones personalizar sus programas, optimizar recursos y mejorar la experiencia de sus equipos de manera simple y eficiente”, afirma Miguel Mejía, CEO y cofundador de Bink.
Por otro lado, Adriana Cárdenas, gerente general de Visa en Colombia, la digitalización de los beneficios laborales "no solo permite a las organizaciones optimizar procesos y ganar eficiencia, sino que también brinda a los beneficiarios control total sobre lo que reciben, facilitando un uso seguro y conveniente en su día a día".
Bink aspira a llegar a más de 1.000 empresas en su primer año y a expandirse rápidamente en la región.
Bink anunció este miércoles el lanzamiento de su tarjeta Visa, lo que se traduce en un refuerzo de su plataforma de servicios y beneficios flexibles en el país.
Según explicaron, esta solución le permite a las empresas centralizar la entrega de beneficios e incentivos corporativos en una única tarjeta inteligente, facilitando la gestión y generando eficiencias operativas
“Nuestra misión es devolverle valor real a los beneficios laborales y cerrar la brecha que existe entre las necesidades de las empresas y las expectativas de los empleados. Con Bink, unificamos todos los incentivos en una sola plataforma, permitiendo a las organizaciones personalizar sus programas, optimizar recursos y mejorar la experiencia de sus equipos de manera simple y eficiente”, afirma Miguel Mejía, CEO y cofundador de Bink.
Por otro lado, Adriana Cárdenas, gerente general de Visa en Colombia, la digitalización de los beneficios laborales "no solo permite a las organizaciones optimizar procesos y ganar eficiencia, sino que también brinda a los beneficiarios control total sobre lo que reciben, facilitando un uso seguro y conveniente en su día a día".
Bink aspira a llegar a más de 1.000 empresas en su primer año y a expandirse rápidamente en la región.
🤩 Forma parte del único programa de entrenamiento en Neobanking de Latam. Más información aquí
