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La fintech brasileña Kesh, que combina elementos de una Fintech y una HRTech, cerró una ronda de R$550 millones (US$110 millones) para acelerar su crecimiento y fortalecer su operación de crédito. El monto incluye una combinación de capital y deuda, aunque la compañía no reveló la proporción de cada componente.
Según Marcelo Ramos, fundador y CEO de Kesh, los recursos de capital se destinarán a impulsar áreas como marketing y tecnología, mientras que la financiación vía deuda servirá como fondeo para un FIDC (Fondo de Inversión en Derechos Crediticios) propio.
"Esta ronda es para no tener que volver a captar capital en el corto plazo", afirmó Ramos.
Marcelo Ramos fundó hace una década Vee Benefícios, startup que vendió en 2021 a la francesa Swile, donde permaneció hasta 2024. Posteriormente lanzó Kesh junto con Emmanuel Hermann, CEO de Leste e inversionista ángel de Vee, quien además integra el consejo de administración de la compañía y figura como socio fundador.
"Sin él, no habría sido posible una captación de este tamaño", señaló Ramos.
La propuesta de Kesh está dirigida a empleados de empresas clientes. La plataforma ofrece una cuenta de nómina gratuita, préstamos de emergencia aprobados en un minuto y la posibilidad de recuperar los intereses y comisiones pagados mediante cashback.
Ese beneficio se obtiene realizando compras con más de 200 marcas aliadas, entre ellas Uber, Vivo, TIM, Claro, Bob's y Netshoes. Kesh negocia precios mayoristas con estas empresas y obtiene ingresos a partir de la diferencia entre el precio negociado y el valor final ofrecido en la plataforma.
Ramos define el esquema como un modelo de "ganar-ganar".
Para los trabajadores, los intereses pagados por un préstamo pueden convertirse rápidamente en poder de compra, ayudando a aliviar su carga financiera.
Las marcas aliadas obtienen mayor volumen de ventas a nivel nacional con costos de adquisición más bajos, mientras que las empresas clientes reducen la rotación de personal y fortalecen la retención de talento mediante beneficios financieros.
Kesh enfoca su estrategia en empresas medianas y grandes donde al menos el 60% de la nómina corresponde a trabajadores que ganan hasta cinco salarios mínimos. Entre sus clientes figuran compañías de sectores como industria, retail, limpieza, seguridad y transporte, incluyendo Mococa Laticínios, Guima Conseco y Regina Festas.
Actualmente, la fintech:
La meta de la empresa es alcanzar un millón de usuarios para 2029, mientras que espera alcanzar la rentabilidad hacia mediados de 2027, impulsando un crecimiento de tres veces en el volumen de originación de créditos.
La fintech brasileña Kesh, que combina elementos de una Fintech y una HRTech, cerró una ronda de R$550 millones (US$110 millones) para acelerar su crecimiento y fortalecer su operación de crédito. El monto incluye una combinación de capital y deuda, aunque la compañía no reveló la proporción de cada componente.
Según Marcelo Ramos, fundador y CEO de Kesh, los recursos de capital se destinarán a impulsar áreas como marketing y tecnología, mientras que la financiación vía deuda servirá como fondeo para un FIDC (Fondo de Inversión en Derechos Crediticios) propio.
"Esta ronda es para no tener que volver a captar capital en el corto plazo", afirmó Ramos.
Marcelo Ramos fundó hace una década Vee Benefícios, startup que vendió en 2021 a la francesa Swile, donde permaneció hasta 2024. Posteriormente lanzó Kesh junto con Emmanuel Hermann, CEO de Leste e inversionista ángel de Vee, quien además integra el consejo de administración de la compañía y figura como socio fundador.
"Sin él, no habría sido posible una captación de este tamaño", señaló Ramos.
La propuesta de Kesh está dirigida a empleados de empresas clientes. La plataforma ofrece una cuenta de nómina gratuita, préstamos de emergencia aprobados en un minuto y la posibilidad de recuperar los intereses y comisiones pagados mediante cashback.
Ese beneficio se obtiene realizando compras con más de 200 marcas aliadas, entre ellas Uber, Vivo, TIM, Claro, Bob's y Netshoes. Kesh negocia precios mayoristas con estas empresas y obtiene ingresos a partir de la diferencia entre el precio negociado y el valor final ofrecido en la plataforma.
Ramos define el esquema como un modelo de "ganar-ganar".
Para los trabajadores, los intereses pagados por un préstamo pueden convertirse rápidamente en poder de compra, ayudando a aliviar su carga financiera.
Las marcas aliadas obtienen mayor volumen de ventas a nivel nacional con costos de adquisición más bajos, mientras que las empresas clientes reducen la rotación de personal y fortalecen la retención de talento mediante beneficios financieros.
Kesh enfoca su estrategia en empresas medianas y grandes donde al menos el 60% de la nómina corresponde a trabajadores que ganan hasta cinco salarios mínimos. Entre sus clientes figuran compañías de sectores como industria, retail, limpieza, seguridad y transporte, incluyendo Mococa Laticínios, Guima Conseco y Regina Festas.
Actualmente, la fintech:
La meta de la empresa es alcanzar un millón de usuarios para 2029, mientras que espera alcanzar la rentabilidad hacia mediados de 2027, impulsando un crecimiento de tres veces en el volumen de originación de créditos.
La fintech brasileña Kesh, que combina elementos de una Fintech y una HRTech, cerró una ronda de R$550 millones (US$110 millones) para acelerar su crecimiento y fortalecer su operación de crédito. El monto incluye una combinación de capital y deuda, aunque la compañía no reveló la proporción de cada componente.
Según Marcelo Ramos, fundador y CEO de Kesh, los recursos de capital se destinarán a impulsar áreas como marketing y tecnología, mientras que la financiación vía deuda servirá como fondeo para un FIDC (Fondo de Inversión en Derechos Crediticios) propio.
"Esta ronda es para no tener que volver a captar capital en el corto plazo", afirmó Ramos.
Marcelo Ramos fundó hace una década Vee Benefícios, startup que vendió en 2021 a la francesa Swile, donde permaneció hasta 2024. Posteriormente lanzó Kesh junto con Emmanuel Hermann, CEO de Leste e inversionista ángel de Vee, quien además integra el consejo de administración de la compañía y figura como socio fundador.
"Sin él, no habría sido posible una captación de este tamaño", señaló Ramos.
La propuesta de Kesh está dirigida a empleados de empresas clientes. La plataforma ofrece una cuenta de nómina gratuita, préstamos de emergencia aprobados en un minuto y la posibilidad de recuperar los intereses y comisiones pagados mediante cashback.
Ese beneficio se obtiene realizando compras con más de 200 marcas aliadas, entre ellas Uber, Vivo, TIM, Claro, Bob's y Netshoes. Kesh negocia precios mayoristas con estas empresas y obtiene ingresos a partir de la diferencia entre el precio negociado y el valor final ofrecido en la plataforma.
Ramos define el esquema como un modelo de "ganar-ganar".
Para los trabajadores, los intereses pagados por un préstamo pueden convertirse rápidamente en poder de compra, ayudando a aliviar su carga financiera.
Las marcas aliadas obtienen mayor volumen de ventas a nivel nacional con costos de adquisición más bajos, mientras que las empresas clientes reducen la rotación de personal y fortalecen la retención de talento mediante beneficios financieros.
Kesh enfoca su estrategia en empresas medianas y grandes donde al menos el 60% de la nómina corresponde a trabajadores que ganan hasta cinco salarios mínimos. Entre sus clientes figuran compañías de sectores como industria, retail, limpieza, seguridad y transporte, incluyendo Mococa Laticínios, Guima Conseco y Regina Festas.
Actualmente, la fintech:
La meta de la empresa es alcanzar un millón de usuarios para 2029, mientras que espera alcanzar la rentabilidad hacia mediados de 2027, impulsando un crecimiento de tres veces en el volumen de originación de créditos.
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